本地化经营

    公司以公平、公正、公开为基础，以企业信息透明化；管理队伍本地化；管理手法人性化的理念，执行标准化的工作业务，持续开拓性的改革创新。使得公司全员在明朗、自由、豁达的环境下，怀着相互之间的感谢心，从事着充满梦想与自主的工作。培养高素质的社会人，建造国际一流的制造工厂。　　

    具体体现在以下几个方面：

• 并不完全按学历来进行人才的选拔；
• 尊重每个人，并提供公平的发展机会；
• 通过工作培养人，并公共评价；
• 倡导持续改善与创新；
• 注重团体合作；
• 提倡自主自立开展工作，自我控制；
• 多渠道沟通，信息透明度高；
• 提倡相互协调，但不是一团和气，而是相互提出弱点，促使改进；
• 不仅确认结果，也关注过程；
• 重视成员行为的一致性。